美国社会保障局 (SSA) 10/24/2025 公布， 明年 (2026年) 社安金将上涨 2.8%。 这比去年的 2.5% 略高一点，主要是因为最近通货膨胀又有些上升。 据估算，这次调整会让退休人员的平均月养老金从 $2,015 涨到 $2,071，多出大约 $56。 原定于 10 月 15 日公布，但是因为联邦政府停摆推迟了几天，但福利上涨仍将按计划生效：第一次调整是 12 月的社会保障金，2026 年 1 月份发放。 别看 2.8% 不高， 但是这已经是连续第 5 年 COLA 达到或超过 2.5%，是自上世纪 90 年代以来最长的一次连续增长期。 01 COLA 怎么计算？为什么总感觉“慢半拍”？ 社安金的调整是根据 城市工资及文职工人消费者物价指数  (CPI-W) 的变化来决定的， 主要看每年 7 月至 9 月的通胀情况。 2025年这几个月 CPI-W 同比上涨分别为 2.5%、2.8%、2.9%。 由于 COLA 的调整是根据前一年的数据计算，所以往往会有点 “滞后”。 举个例子： 2022 年 COLA 涨了 5.9%，但那年

H1-B VISA 签证要收费10万美元！我看到网上这篇文章总结比较全！分享给大家，也给大家总结一下，具体内容建议参照原文！ 原文链接 https://www.visaverge.com/news/who-must-pay-the-100k-h-1b-fee-detailed-applicability-table 新规内容总结如下 ： 根据 2025 年 9 月 18 日总统公告，自 2025 年 9 月 21 日起 ，对大多数 在美国境外申请入境的 H-1B 工作人员 征收 每人每年 10 万美元 的额外费用。 适用范围 ： 👉 所有新申请的 H-1B（65,000 标准配额 + 20,000 高学位豁免）。 👉 在美国驻外使领馆申请 H-1B 签证的人。 👉 在规定时间后以 H-1B 身份入境美国的人。 不适用对象 ： 👉 已经身处美国的 H-1B 工作人员（续签、转移、修改、境内身份转换不需要交这笔费用）。 👉 在美国境内转换身份到 H-1B 的人（比如 F-1 OPT 转 H-1B）。 费用性质 ： 这是额外收费，不替代现

潘老师小课堂 美联储 9 月降息几乎已成定局 ，市场期待再次迎来利好。CBS, ABC 多家新闻最近都有报道。 但降息并不等于股市上升，风险往往与机会并存。 在这样的环境下，将部分资金配置于稳健型投资工具，既是锁定收益的方式，也是对冲市场震荡的必要平衡。 01 美联储利率前景： 经济走弱, 市场担忧 最新的劳动力数据不容乐观，市场也对经济状况产生了新的担忧。 美国劳工统计局 (BLS) 的季度就业数据修正显示 ， 2024 年 4 月至2025 年 3 月间，新增就业人数被下调了 91.1 万 ，意味着劳动市场早在拜登任期末和特朗普任期初期就开始走弱。 7 月和 8 月的月度报告更是糟糕， 新增就业 分别只有 7.3 万 和 2.2 万， 为 2010 年以来最差表现之一  (不含疫情时期)。与此同时， 失业率上升至 4.3%，为近几年最高水平 。 在这样的背景下， 美联储预计将在 9 月 17 日 的议息会议上启动 年内首次降息 25 个基点，也就是 0.25% ；不过，也有少数观点认为可能会出现更大的降息，50个基点，也就是0.50%，但是可